О компании

Основные понятия

Лизинг персонала

uslugi

Представляет собой форму временного или срочного привлечения работников со с троны.

Преимущества такого подхода очевидны и обоюдны для всех участников этого процесс: агентства-лизингодателя, работника и работодателя. К услугам временного сотрудника обычно прибегают: в период срочных работ и «горячих сезонов»; на время отсутствия незаменимого постоянного специалиста; для выполнения специальных работ, не связанных с основным профилем организации; когда нет возможности ввести в постоянный штат новых сотрудников.

 

Аутсортинг

профессии

Передача организацией определенных бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области. В отличии от лизинга персонала, имеющий разовый, эпизодический характер и ограниченного временными рамками, на аутсортинг персонала передаются обычно функции по профессиональной поддержке бесперебойной работоспособности отдельных систем и инфраструктуры бизнеса на основе длительного контракта.

 

Основные направления работы  ООО «Перспектива»

Group of industrial workers.

Group of industrial workers.

Предоставление на условиях лизинга персонала услуг следующих специалистов:

— грузчик

-уборщик

-комплектовщик

-работник торгового зала

-упаковщик- разнорабочий

-курьер

-любы другие, не требующие специальной подготовки.

 

Аутсортинг персонала по направления:

-погрузка/разгрузка(машины, фуры, вагоны и т.д.)

-работа в торговом зале

-уборка мусора и территории

-складские работы

-услуги младшего обслуживающего персонала (официант, горничная и т.д)

 

Преимущества работы с  ООО «Перспектива»

personal-dlya-uborki

 

-Освобождение службы персонала заказчика от непродуктивной административно-бумажной работы, связанной с оформлением сотрудников, уменьшение объемов кадрового делопроизводства.

-Исключение материальных и временных затрат на подбор персонала.

-Уход от юридической ответственности перед сотрудниками и рисков, связанных с выплатой компенсации в случае их увольнения или травматизма на производстве;

-Возможность неограниченно количество раз менять работников, если они не походят по тем или иным причинам;

-Отсутствие простоев в случае, когда работник заболел или ушел в отпуск (по договору исполнитель обязан заменить его другим работником на это время)

— Исполнитель принимает на себя работу по поддержанию трудовой дисциплины сотрудников: своевременный выход на смены, аккуратный внешний вид, строгое соблюдение субординации и распорядка рабочего времени. Это работой круглосуточно занимается штат профессиональных бригадиров и менеджеров проекта, представляемый компанией-лизингодателем.

-Лизинг персонала позволяет использовать труд людей тогда, когда он нужен и в остро необходимом объеме.

-Исполнитель несет полную материальную ответственность за действия своих работников.

 

 

Принципы и порядок организации работ

ищу работу казань вакансии

-ООО «Перспектива» применяет метод мобильных бригад. Работники мобильной бригады – это наши сотрудники. Большинство из сотрудников не прикреплены к определенному объекту, будучи заняты на постоянной основе, они перемещаются между объектами наших партнеров по необходимости. Эти работники имеют значительный опыт работы на различных терминалах и различных компаниях и с легкостью адаптируются к условиям любого рабочего процесса. Существует определенный порядок и условия выполнения нами заявок наших партнеров. Стоит отметить, что численность мобильных бригад и работников в них ограничена, и  партнер не должен рассматривать их как «панацею» от любых болезненных изменений. Как правило, в ходе согласования договора, мы определяем для каждого клиента гарантийный лимит работников – тот лимит, с которым заказчик чувствует себя уверенно в большинстве возможных ситуаций.

-все наши работники во время трудоустройства к вам проходят тщательный отбор.

-Все наши работники это:

I Граждане РФ

II Активная молодежь в возрасте от 18 до 35 лет

III Отсутствие судимости и проблем с законом

IV Действующие медицинские книжки

V Наличие бейджа с фотографией.

-На каждом участке работ в течении всей смены присутствует бригадир, в задачу которого входит организация и оптимизация работы бригады непосредственно на месте. Все распоряжения линейных руководителей объекта доводятся до бригадира. Бригадир в свою очередь наиболее эффективно производит распределение задач и нагрузки внутри бригады.

-На всех объектах наших клиентов мы создаем эффективную иерархическую структуру и систему строго контроля.

 

ООО «Перспектива»

Отношения с сотрудниками

Компания «Перспектива» — это динамично развивающая компания, специализирующаяся на предоставлении услуг лизинга персонала с 2010 года. На сегодняшний момент сфера нашего обслуживания э то г. Москва, г. Самара, г. Тольятти, г. Новокуйбышевск и др., также наша компания всегда готова к расширению своей деятельности на территории РФ для своих Клиентов.

На сегодняшний день численность нашего штата превышает более 3000 работников различной квалификации, не требующих специальной подготовки.